NMP 22
-programmet omfattar 4 gemensamma avsnitt
- Avsnitt 1: Köpenhamn, 9-12.11.2015
Tema: Kundinsikt - Avsnitt 2: Oslo, 25-27.1.2016
Tema: Tjänsteutveckling - Avsnitt 3: Helsingfors, 14-16.3.2016
Tema: Förändringsledarskap i nätverk - Avsnitt 4: Stockholm, 30.5-1.6.2016
Tema: Uppföljning och utvärdering av förändringsarbete
samt 3 förändringsuppdrag som utförs mellan avsnittet som utförs i deltagarens företag.
Avsnitt 1: Köpenhamn, 9-12.11.2015
Tema: Kundinsikt
• en djup förståelse om nuvarande drivkrafter till förändrat beteende hos läsare och företagskunder
• behövlig kunskap om antropologiska metoder för att leda och genomföra utforskning och analys av kundkontexter i det egna företaget
Förändringsuppdrag Kundinsikt: deltagaren verkställer en förändring av arbetssätten i den egna organisationen med stöd av lärcoach från NMP.
Avsnitt 2: Oslo, 25-27.1.2016
Tema: Tjänsteutveckling
• kunskap om att leda och accelerera processer för att utveckla nya tjänster och erbjudanden över funktionsgränserna i mediehuset
• kunskap om organisering och ledning av företagets utvecklingsverksamhet
Förändringsuppdrag Erbjudandeutveckling: deltagaren verkställer en förändring av arbetssätten i den egna organisationen med stöd av lärcoach från NMP.
Avsnitt 3: Helsingfors, 14-16.3.2016
Tema: Förändringsledarskap i nätverk
• insikt om hur den pågående förändringen av arbetets innehåll och organisation förändrar ledarskapet
• insikter och verktyg för agilt, delat ledarskap
• inspiration för personlig utveckling
Förändringsuppdrag Ledarskap: deltagaren verkställer en förändring av arbetssätten i den egna organisationen med stöd av lärcoach från NMP.
Avsnitt 4: Stockholm, 30.5-1.6.2016
Tema: Uppföljning och utvärdering av förändringsarbete
• helhetssyn på företagets strategiska utveckling
• jämförande analys av utvecklingsarbetet som genomförts i företaget under NMP
• utformning av handlingsplan för utvecklingsarbetet
Inför starten av NMP rekommenderar vi en planeringsdiskussion tillsammans med företagsledningen för att skapa samsyn om meningsfulla förändringsuppdrag för deltagaren under programmet.
